ВХОДИТ-ЛИ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК В МЕДИЦИНСКИЙ СТАЖ

Войдет ли декретный отпуск в медицинский стаж

Учет периода декретного отпуска в трудовом стаже

Правительство РФ утвердило «Правила исчисления периодов работы» № 516, в которых установило возможность претендовать на выход на пенсию до достижения пенсионного возраста некоторым категориям лиц. В соответствии с этим документом в льготный стаж, дающий основание получить пенсионного обеспечения досрочно, включены следующие периоды времени:

ВХОДИТ-ЛИ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК В МЕДИЦИНСКИЙ СТАЖ

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Войдет ли декретный отпуск в медицинский стаж

Я работаю фельдшером на здравпункте на промышленном предприятии 30 лет, из них 6 лет находилась в декретном отпуске по уходу за двумя детьми 1992 и 1997 года рождения. Сейчас мне 51 год. Мне сказали, что я не могу идти на пенсию раньше, т.к. с 1992 года декретный отпуск не входит в стаж. На самом деле это так?

Находим ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск по беременности и родам в трудовой стаж

Согласно данной статьей, то время, когда женщина находится не на работе, а проходит подготовку к родам дома, входит полностью в ее отпускной стаж, так как за работницей сохраняется трудовое место. При расчете отработанного времени для ежегодного оплачиваемого отпуска декретный по беременности учитывается так, как если бы она работала.

Декретный отпуск льготная пенсия

— Мне скоро 50 лет, педагогический стаж — 28. Многие годы работала завучем, нагрузка была 9 — 12 часов. В последнее время ходят слухи, что теперь ни директор школы, ни завуч не имеют право на льготную пенсию, так как для этого необходимо все годы иметь педнагрузку не менее 18 часов. Неужели это правда? И входит ли в педстаж, необходимый для по выслуге лет, время, когда женщина находилась в декретном отпуске?

Входит ли декретный отпуск в льготную пенсию медика

1. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года “О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации”, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Форум медицинских сестёр

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию!

Выясняем, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы при начислении пенсии — трудовой и льготной

  • С 2015 года (когда вступили в силу нормы федерального закона РФ «О страховых пенсиях») в страховой стаж включается как время до, так и после рождения ребенка, а также уход одного из родителей за ним до 1,5 лет. Однако максимальная продолжительность данного периода, которая включается в стаж, – шесть лет (пункт 1 статьи 12 закона).

Как учитывается декретный отпуск в стаже

  • декретный отпуск — это все дни нахождения на больничном с первого дня до последнего. Независимо от того, когда родиться ребенок, раньше назначенного врачом времени или в другое время – продолжительность декретного периода в днях останется прежней. День рождения малыша на него не влияет. Женщина не должна переживать в этом смысле о финансовой стороне вопроса, а должна лишь заботиться о своем и здоровье ребенка;
  • декретное пособие равно средней зарплате за два года. Это при условии, что беременная женщина работала по трудовому договору и получала достойную зарплату;
  • пособие неработающей женщины равно минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Об этом должны позаботиться социальные службы;
  • женщины, которые перед беременностью проработали меньше полугода, будут получать пособие, размер которого не меньше МРОТ;
  • пособие по беременности и родам не подвергается никаким удержаниям, оно неприкосновенно.

Декретный отпуск в пенсионный стаж

Декретный отпуск – это временный перерыв в работе, предусмотренный на время рождения ребёнка и ухода за ним. Оформляется он на основании больничного листа. Дата начала, как правило, тридцатая неделя беременности. Общая продолжительность декрета 140 дней. Обычно берётся 70 дней до наступления родов и 70 после. Если рождается двое и больше детей прибавляется ещё сорок дней. При сложных родах добавляется шестнадцать дней.

Читать еще:  Можно ли получить среднее образование в армии или подготовиться к пересдаче егэ?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Подтверждением того, что за женщину в период ее нахождения в декретном отпуске начислялись и уплачивались страховые взносы, является факт выплаты ей единовременного пособия по беременности и родам. Ибо правовым основанием оплаты больничного листа по беременности и родам является факт страхования работодателем работницы в системе обязательного медицинского страхования (ОМС), являющегося частью пенсионного страхования.

Войдет ли декретный отпуск в медицинский стаж

юридического лица — наличие у руководителя, у всех работников, которые будут непосредственно оказывать психологическую помощь, высшего психологического образования, либо высшего педагогического образования с квалификацией «Психолог», «Педагог-психолог», «Практический психолог в системе образования», либо высшего медицинского образования с квалификацией «Врач-психолог», «Медицинский психолог», «Клинический психолог», либо диплома о переподготовке на уровне высшего образования по специальности «Практическая психология», «Медицинская психология», «Психология», либо диплома кандидата или доктора психологических наук, а также стажа работы в области практической психологии не менее 3 лет;

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)

Таким образом, декретный отпуск входит в трудовой стаж каждой рожающей женщины. И законодательство не связывает его включение или невключение в стаж ни с фактической продолжительностью каждого из отпусков, ни с количеством родов. Каждый декретный отпуск входит в стаж полностью.

Важный вопрос

Узнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. Не очень приятно обнаружить «дырку» в трудовой деятельности при расчете и начислении пенсионного пособия. При этом отсутствие на рабочем месте в период ухода за ребенком до 3 лет разрешено трудовым законодательством.

Медицинский стаж

Чтобы получать пенсию, медработник обязан отработать в городском лечебном учреждении 30 лет, в сельской местности – 25 лет. Отработав положенный срок, у специалиста есть право оформления пенсии при наступлении соответствующего пожилого возраста. Для любого медработника важен медицинский стаж без перерыва. Прервать деятельность по оказанию медуслуг населению можно на законных основаниях – в случае отпуска.

Что такое медицинский стаж

Окончив специализированное училище или институт, медик начинает свой трудовой путь в лечебном учреждении, лаборатории, частном центре. С первых рабочих суток исчисляется выслуга лет. Подсчеты выслуги осуществляются на основании длительности трудового периода.

За последние годы пенсионные законы претерпели ряд изменений. Согласно действующим постановлениям, учитывается страховая часть выслуги лет. Работодатель каждый месяц отчисляет сумму в ПФ за работника, благодаря чему растет коэффициент расчета пенсии. При начислении пенсионной выплаты именно эти коэффициенты будут приняты во внимание. Непрерывная деятельность медработника позволяет стать пенсионером ранее установленного для других граждан возрастного периода. Если врач трудится в поселке, то считаться будут 25 лет его постоянной практики. Непрерывность работы в больнице играет не последнюю роль для начисления досрочной пенсии. В льготный период трудовой деятельности входит только полный рабочий день.

Закон предусматривает досрочный выход медработника на пенсию (вне зависимости от его желания). К примеру, при сокращении общего штата. Чтобы стать полноправным пенсионером, в медицине придется отработать 25-30 лет. Отработанные в клинике годы обладают юридической силой. На их основании назначаются:

  • инвалидность;
  • соцобеспечение;
  • пенсия в старческом возрасте.

Что касается медицинского стажа в частной клинике, то его также должны учитывать. В законодательстве нет на этот счет никаких норм, предусматривающих иное положение дел.

Важно! Если сотрудники ПФР отказывают в получении досрочной пенсии врачу, который работал в частном медцентре, следует обратиться в суд. В большинстве случаев судья принимает сторону медработника.

Врач частной клиники

Медицинский стаж и его особенности

Медработник обязан внимательно относиться к записям в своей трудовой книжке. Должность должна совпадать с профессией, указанной в приложении к правительственному Постановлению РФ от 2002 г. №781.

Чтобы после не обращаться к судьям, следует также проверить, соответствует ли профиль медицинского центра Списку медучреждений. При совпадении профиля деятельности для начисления стажа учитываются и частные врачебные клиники.

Обратите внимание! Деятельность врача в больнице может прерываться. Медработник иногда уходит в декретный отпуск или учится в ординатуре. В общую выслугу отпуск по уходу ребенка будет включен, а в льготный период – нет. Прерывание выслуги происходит при повышении собственной квалификации или смене профессии. Поэтому лучше не прерывать трудовую деятельность и работать далее по специальности.

Входит ли учеба в ординатуре в трудовой стаж? Обязательными для будущих медиков, получивших диплом университета, является получение квалификации в ординатуре и интернатура. Однако на сегодняшний день законодательство отменило специальности интерна и ординатора. Подготовкой специалистов занимаются медуниверситеты. Обучение в ординатуре и интернатуре не входит в трудовую выслугу. Сегодня, чтобы получить диплом врача и начать работать в больнице, медик должен закончить ординатуру и получить не только диплом, но и сертификацию специалиста.

Входит ли в медицинский стаж работа санитаркой

Точный список медицинских специальностей, претендующих на получение досрочных пенсионных выплат, представлен в приложении к Постановлению правительства РФ за 2002 год. Досрочная пенсия представляет социальную гарантию медиков. Она начисляется не по выслуге лет, а по сроку трудовой деятельности в клинике.

На получение досрочной пенсии могут претендовать:

  • медсёстры;
  • лаборанты;
  • акушерки;
  • сотрудники тубдиспансеров;
  • патологоанатомы;
  • судебные медэксперты;
  • хирурги.

Медицинский стаж при работе санитаркой

Трудовой стаж вышеперечисленных специальностей рассчитывают так: 1 год равен 1,5 годам обычных граждан. Об этом указано в положении №173. С коллегами из госструктур право на досрочное пенсионное обеспечение имеют и работники частных клиник.

Читать еще:  Место рождения в паспорте и в свидетельстве о рождении разное

Обратите внимание! Льготная пенсия исключает ставку санитарки. Эта должность – категория младшего медперсонала. Она никак не относится к непосредственному оказанию лечебных услуг гражданам. В медстаже не учитываются случаи работы санитаркой, даже по совместительству.

Однако если женщина работала санитаркой, к примеру, в тубдиспансере, то это обстоятельство учитывается. По Списку №2 можно считать ее право на получение льготной пенсии законным на основании работы с вредными и тяжелыми условиями труда. В остальных случаях санитарка не может получать досрочную пенсию.

Выплачивается ли надбавка за непрерывный медицинский стаж прочему персоналу

Правительством РФ гарантированы выплаты-надбавки (речь идет о доплате):

  • за непрерывность рабочего периода;
  • премии за выполнение сложной работы;
  • за качество выполняемой работы;
  • старшим врачам скорой медпомощи;
  • персоналу и врачам станций санитарной авиации;
  • врачам консультативной экстренной помощи;
  • врачам передвижных отрядов Крайнего Севера;
  • работникам противочумных лечебных учреждений;
  • работникам сельских больниц.

Обратите внимание! Надбавки выплачиваются в определенном размере и могут составить 30% медицинской ставки за первые три трудовых года. Выплата осуществляется по бланку платежной ведомости или кассовому ордеру. Для начисления требуется приказ руководства учреждения и различные дополнительные документы. После оформления документы сдаются в бухгалтерию.

Декретный отпуск входит в медицинский стаж

Декрет является оплачиваемым отпуском и предоставляется будущей роженице для удачного завершения беременности и ухода за новорожденным. Продолжительность декретного отпуска составляет 140 суток. При рождении двойни срок декрета несколько увеличивается. Декрет включает:

  • отпуск по причине беременности и родов;
  • отпуск по уходу за ребенком.

В системе здравоохранения декрет учитывается при расчете пенсионных выплат. Медработница уходит в декрет после подачи заявительного бланка. Больничный листок полностью оплачивается, если медик застрахован. Декретный отпуск по беременности и родам полностью включается в срок службы. На его основании впоследствии засчитывается досрочная пенсия. А вот срок по уходу за ребенком в льготный медицинский рабочий период не учитывается. Однако если уход за ребенком до 1,5 лет пришелся на период до 6 октября 1992 года, то его полностью засчитывают в медстаж.

В трудовой документ медработницы вносятся сведения и о декретном отпуске по родам, по отпуску, по уходу за ребенком. Первые 1,5 года декрета оплачивает работодатель, а дальнейшие полтора года не учитываются.

Обратите внимание!Действующее законодательство дает право медикам идти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста. Прерваться стаж может при увольнении, сокращении или ликвидации организации. Однако при продолжении профессии в другом медицинском учреждении годы мед. стажа сохраняются. При расчетах льготного типа выслуги не учитывают возраст медика – 1 год приравнивают к 1,5.

В формуле начисления пенсии особую роль также играют коэффициенты страхового стажа. Законом предусмотрен единый подход к начислению пенсионных средств и понижение коэффициента страхового стажа до 1%. При начислении пенсии учитывается и индивидуальный коэффициент зарплаты. Повышение пенсионных выплат медикам осуществляется для каждого индивидуально.

Изучив правовые аспекты, связанные с начислением медицинского стажа, каждый медработник сможет теперь отчетливо представить, как и за что он засчитывается. Это поможет понять, когда можно выйти на пенсию, и на какой размер пенсионных выплат можно рассчитывать.

ВХОДИТ-ЛИ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК В МЕДИЦИНСКИЙ СТАЖ

Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 256 которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Изменения в законе декретные в льготный пенсеонный стаж

Так, с применением коэффициента 1,6 ведется расчет выслуги для утвержденного списка должностей следующих отделений:

  • Хирургия.
  • Реанимация.
  • Прозектура.
  • Судмедэкспертиза.

Коэффициенты при подсчете выслуги суммируются, если медицинский работник претендует на льготы по нескольким позициям. Так, работник патологоанатомического отделения в сельской местности претендует на расчет стажа, в котором 1 год принимается за 1 год и 9 месяцев.


Специальный порядок предусмотрен для тех, кто проработал на занимаемой должности неполный трудовой день, или накапливал стаж, будучи занятым на двух работах по совместительству. Закон требует от таких медработников подтверждение полной выработки норматива на той должности, которая дает им право на льготу.
Данные правила никак не отражаются на подсчете выслуги лет медицинских сестер.

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж

В 2018-2019 годах необходимый стаж, возможно, будет увеличиваться на три месяца за каждый год. А в последующих 2020-2022 годах – уже на шесть месяцев ежегодно.

Читать еще:  Можно ли получить материнский капитал если мать имеет вид на жительство но дети с отцом граждане россии

Планируется ли отмена выплат? Отмена льготной пенсии для медработников не входит в планы Минтруда. Врачи и средний медперсонал будут по-прежнему выходить на пенсию по достижении необходимого стажа.

Пенсии медработникам по выслуге лет

Как происходит расчет выслуги в трудовой деятельности в случае смены места жительства и работы? Для этого используют коэффициент 1,3, который применяется к стажу работы в сельской местности. Это значит, что один календарный год выслуги приравнивается к 1 году и 3 месяцам, то есть стаж начисляется быстрее. При этом работнику приходится доказывать сам факт нахождения предприятия в селе, так как данное обстоятельство не указывается в трудовой книжке. Если случай кажется сомнительным для сотрудников Пенсионного Фонда, тогда медработника просят предоставить справку из сельсовета или иного органа самоуправления населенного пункта, где он работал. Не лишен нюансов порядок расчета стажа для некоторых специальностей, отличающихся условиями труда.

Льготная пенсия медикам в 2018 году

Поделиться в Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2018 году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж? С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:

  • полностью включен отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.

В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета).

Досрочная льготная пенсия для врачей и другого медицинского персонала

На 30-й неделе там же можно будет получить лист нетрудоспособности.Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет.

  • для врачей и среднего медперсонала, работающих в сёлах – 25 лет;
  • для сотрудников городских медучреждений – 30 лет.

Один проработанный год считается за год, но некоторым категориям медработников полагаются дополнительные «бонусы»:

  • медикам, отработавшим на селе или в городе, один год стажа засчитывается за 15 месяцев (год и три месяца);
  • год за полтора применяется к таким специальностям, как хирург, анестезиолог-реаниматолог, судмедэксперт, патологоанатом;
  • если перечисленные выше специалисты проработали в сельской местности, год стажа приравнивается к одному году и девяти месяцам.

Страховая часть Периоды, засчитываемые в стаж: В стаж не включаются: По вредности и выслуге Ранний выход на пенсию в связи с вредными условиями труда полагается медицинским работникам, которые проработали по своей специальности от 25 до 30 лет.
Входит ли декретный отпуск в льготный стаж, если ребёнок родился 13.09.1992г.? Из положения о трудовом законодательстве следует, что декретный отпуск дается для ухода за малышом до достижения им одного года и пяти месяцев. По заявлению женщины данный отпуск может быть увеличен до трехлетнего возраста ребенка. В течение всего декретного отпуска за работником сохраняется его должность, и он имеет право выйти на работу в любое время по своему усмотрению. В этот период организация выплачивает денежное пособие сотруднику, из чего следует, что декретный отпуск целиком входит в стаж работы. Читайте также: Начисление льготной пенсии №2 с неполным стажем вредности Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсий Чтобы при начислении пенсии учли отпуск по уходу за ребенком, предварительно необходимо правильно оформить документы. Работнице понадобится собрать нужные бумаги.

Декретный отпуск засчитывают ли в льготный стаж медикам 2018

В соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 03.06.2004 г. №11/П, все медработники должны ставиться в равнозначное положение, независимо от формы собственности ЛПУ. Конституционным судом гарантирован досрочный выход на пенсию всем медработникам. При соблюдении всех условий, установленных законодательством, сотрудники частного сектора здравоохранения имеют полное право на льготное пенсионное обеспечение. Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 N 11-П В то же время сотрудник коммерческой медицинской организации должен сверить свою должность с установленной номенклатурой. Еще одно обязательное условие для назначения досрочной пенсии – перечисление фирмой-работодателем взносов в ПФР. В сельской местности Российское законодательство предусматривает досрочный выход на пенсию медработников, отслуживших в сельской местности.
Периоды, засчитываемые в стаж Помимо основных периодов трудовой деятельности, в льготный стаж засчитываются следующие периоды:

  • Периоды, в течение которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности (больничные, отпуск по БиР).
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска.
  • Прохождение испытательного срока при приеме на работу.

В стаж не включаются:

  • Неоплачиваемые отпуска.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.
  • Период ординатуры.
  • Периоды, в течение которых были выявлены нарушения дисциплины работником (работа в нетрезвом виде, несоблюдение техники безопасности и пр.)

Предметом непрекращающихся споров является вопрос включения в стаж периодов, в течение которых работник повышал свою профессиональную квалификацию.

{SOURCE}

Ссылка на основную публикацию