Какие документы нужны для оформления пенсии по старости в Казахстане

Необходимые документы для оформления пенсии в Казахстане

По достижении определенного возраста человеку предоставляется право уйти на заслуженный отдых. При этом государство гарантирует ему финансовую поддержку на все последующие годы жизни. Для оформления пенсии по старости или по другим основаниям в РК требуется обратиться в Государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП), в ЦОН, предоставить туда все необходимые документы или оставить заявку на портале электронного правительства.

Как оформляется пенсия?

С 2019 года возраст ухода женщин на заслуженный отдых составляет 59 лет, мужчин — 63 года. Процедуру следует начать с визита в ближайший ГЦВП, где пишется соответствующее заявление. Желательно заняться сбором документации заранее, это довольно трудоемкий и долгий процесс.

Полный список документов для оформления пенсии по возрасту состоит из:

• Паспорта (для иностранцев необходим вид на жительства);
• Справки о заработке за 3 года непрерывно (за произвольно выбранный промежуток времени после 01. 1995 г). Ее необходимо взять у соответствующего работодателя. Если это невозможно, ежемесячный доход устанавливается исходя из пенсионных перечислений;
• Трудовой книжки, к которой при наличии, прилагаются трудовые договоры, контракты;
• Свидетельства о браке, если имело место смена фамилии;
• Документа о получении образования;
• Свидетельств о рождении и паспортов каждого ребенка;
• Выписки из домовой книги (с оригиналом самой домовой книги) или справки из ЦОНа;
• Фотографии 3х

Кроме того, при назначении базовой пенсии необходимо наличие реквизитов счета в банке (IBAN) или карточки, выданной одним из банков второго уровня или АО «Казпочта» с предоставлением выписки из счета.

С 2019 года к указанному перечню прилагаются дополнительные документы: потребуется подтверждение стажа участника пенсионной программы. Для этого предоставляются справки о наличии стажа до 1998 года, подтверждающие документы об уходе за детьми младше 3 лет, документы об образовании детей.

Если имеются какие-либо документы, которые помогут доказать наличие дополнительных периодов трудового стажа, то нужно их приложить к собранному перечню.

Необходимые документы для граждан, имеющих особые льготы

Некоторые категории граждан могут рассчитывать на то, что срок их трудового стажа может быть увеличен из-за особых условий трудовой деятельности и жизни при наличии доказательных документов.

Такие льготные условия могут быть предоставлены:

• Жене или мужу военнослужащего сверхсрочной службы или контрактника, офицера, прапорщика или мичмана, если она или он находились совместно со своими супругами в период службы и не имели возможности трудоустроиться по своей профессии. Этим категориям предоставляется до 10 лет трудового стажа;
• Супругам лиц, которые служили в специальных государственных органах, расположенных в местностях, где не имелось возможности устройства на работу. Им также прибавляется срок до 10 лет;
• Лицам, работавшим, или военнослужащим, проходившим службу, в зоне Семипалатинского полигона. При этом за службу с 08. 1949 по 05. 07. 1963 стаж увеличивается в 3 раза, с 06. 07. 1963 по 01. 01.1 992 – в 1,5 раза;
• Сотрудникам лепрозориев и противочумных учреждений, сотрудникам заведений для лечения лиц, зараженных ВИЧ, больных СПИДом, стаж увеличивается двукратно;
• Сотрудникам службы судмедэкспертизы и патологоанатомической диагностики стаж работы увеличивается в 1,5 раза;
• Работникам водного транспорта каждый сезон засчитывается как 1 полный год, если их работа относится к сезонным отраслям экономики, независимо от подведомственного подчинения.
• Любым работникам организаций и ведомств, если их работа относится к сезонной, каждый сезон учитывается как 1 год.

Для выхода на пенсию в Казахстане лицам, которые пребывали в районах с чрезвычайной или повышенной радиационной опасностью, потребуется получить справку о проживании в таком регионе с 29. 08. 1949 по 05. 07. 1963 сроком не менее 5 лет.

Чтобы получить пенсию по инвалидности нужно предоставить:

• резолюцию Центральной военно-врачебной комиссии;
• справку о заболевании из лечебного учреждения;
• документы из Межведомственного экспертного совета по установлению инвалидности граждан, подвергавшихся радиационному облучению;

Если пенсия оформляется на несовершеннолетнего ребенка, то нужен его документ о рождении.

Как оформляется пенсия по потере кормильца?

В случае смерти гражданина его иждивенцы вправе получать пенсию. Список необходимых документов для оформления пенсий таким лицам расширен и включает дополнительно к стандартному набору:

• справку о смерти, полученную в ЗАГСе, резолюцию суда о невозможности определить его местонахождение;
• документы, доказывающие родство.

При необходимости следует приложить справку из образовательного заведения ребенка, если он находится на дневной форме обучения и относится к возрастной категории от 18 до 23 лет.

Может понадобиться справка об опекунстве, военный билет. Если умерший был военнослужащим, служил во внутренних органах и Следственном комитете РК, то для получения пенсии нужна справка о его смерти во время исполнения служебных обязанностей.

Когда пенсия по потере кормильца предназначена человеку, который занимается воспитанием детей, братьев, сестер младше 8 лет, то потребуется предъявить его трудовую книжку для доказательства отсутствия у него работы, а также справку о том, что он не является индивидуальным предпринимателем.

Как получить пенсию многодетной матери

Особые правила разработаны дополнительно для многодетных матерей. При наличии 3 и более детей возраст выхода на пенсию для женщин составляет 53 года. Сняты ограничения по длительности стажа. По новым правилам Казахстана многодетная женщина вправе получать пенсию без полного стажа, величина пенсии рассчитывается исходя из отработанных лет.

Учитывается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Засчитывается воспитание усыновленных детей до 8 лет (при предоставлении документов). Но общая прибавка к стажу не может превышать 12 лет.

Многодетной матери потребуется предъявить:

• свидетельства о рождении на каждого ребенка;
• справки на детей с места проживания;
• справки из образовательных заведений, где обучаются;
• судебные решения об усыновлении, воспитании детей;
• свидетельство о браке или его расторжении;
• справку о смерти ребенка, если такой факт имел место.

При приеме документов сотрудник проверяет наличие всех справок и их правильное оформление, затем выдает талон о том, что бумаги приняты.

Расширен перечень документов для назначения базовой пенсии

Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК, внесены изменения и дополнения в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения РК и Министра здравоохранения и социального развития РК, а именно в:

приказ Министра труда и социальной защиты населения РК «Об утверждении Перечня персональных данных, необходимого и достаточного для выполнения осуществляемых задач»;

приказ Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации»;

приказ Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления»;

приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении минимальных социальных стандартов в сферах труда, социального обеспечения и здравоохранения»;

приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Правил предоставления статистической и иной отчетной информации Государственной корпорацией «Правительство для граждан» в сфере пенсионного и социального обеспечения»;

приказ Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении перечня открытых данных, размещаемых на интернет-портале открытых данных».

Основная часть изменений вводится в действие с 1 июля 2018 года, за исключением некоторых положений, которые вводятся в действие после дня первого официального опубликования приказа – с 26 мая 2017 года. При этом действие отдельных положений ограничено до 1 июля 2018 года.

Так, с 1 июля 2018 года вносятся следующие изменения.

В Правилах предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий изменено понятие «государственные базовые социальные пособия», которое теперь звучит как «государственные социальные пособия» – это ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые за счет бюджетных средств, предоставляемые гражданам при наступлении инвалидности, потере кормильца, то есть, исключен критерий «по возрасту».

Для назначения базовой пенсии помимо документов, утвержденных ранее, теперь заявитель должен предоставить:

1) документы, подтверждающие стаж участия в пенсионной системе заявителя;

2) свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при наличии).

К документам, подтверждающим стаж участия в пенсионной системе (в зависимости от их наличия), относятся:

1) документы, подтверждающие трудовой стаж заявителя, выработанный до 1 января 1998 года;

2) документы, подтверждающие время ухода неработающей матери за малолетними детьми:

свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);

один из следующих документов (в зависимости от их наличия):

документ, удостоверяющий личность детей;

свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при наличии) детей;

аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;

диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;

документ, подтверждающий место регистрации по постоянному местожительству детей;

свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);

3) решение суда, подтверждающее факт осуществления и период фактического ухода неработающего отца за малолетними детьми;

4) решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;

5) документы, подтверждающие периоды воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службы представляются (в зависимости от их наличия):

справка архивного учреждения о периоде службы;

справка управления (отдела) по делам обороны или с места службы;

6) документ, подтверждающий факт и период проживания за границей супруги (супруга) сотрудников дипломатических служб Республики Казахстан и международных организаций, супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности.

Также изменены формы, которые подготавливаются отделением Государственной корпорации при изменении размеров пенсий и пособий на основании решений уполномоченного органа в связи повышением, предусмотренным законодательством Республики Казахстан, изменением МРП, прожиточного минимума, размеров минимальной пенсии, базовой пенсии.

С 26 мая 2017 года:

Для назначения пенсионных выплат по возрасту, при отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений предоставляются справки архивных учреждений или с места работы, тогда как ранее справки предоставлялись при условии, если записи о трудовой деятельности были не внесены в трудовую книжку или в ней имелись исправления.

Кроме того, внесены другие изменения уточняющего характера.

Как правильно собрать документы для выхода на пенсию

Informburo.kz подготовил инструкцию о порядке выхода на пенсию, методике её начисления, оформлении документов, а также видах пенсионных выплат.

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года. Для женщин он постепенно увеличивается на шесть месяцев, начиная с 2018 года. Сейчас они выходят на заслуженный отдых в 59 лет.

К выходу на пенсию специалисты рекомендуют готовиться заранее, собирая документы до их подачи в ЦОН за полгода и даже раньше. Мы подготовили инструкцию о том, как собрать документы, куда обратиться, каков порядок и методика начисления выплат.

№1. Из чего складывается пенсия?

В Казахстане три вида составляющих, из которых складывается пенсия:

• базовая;
• солидарная (трудовая);
• накопительная.

Базовая пенсия с 1 июля 2018 года зависит от трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ в 2019 году = 29 698 тенге). К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составляет 0,54 ПМ = 16 037 тенге. За каждый последующий год стажа прибавляется по 0,02 ПМ. Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составляет 0,74 ПМ = 21 977 тенге. От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ = 29 698 тенге. Её будут получать все, независимо от участия в солидарной или накопительной системе. Это минимум, гарантированный государством.

Солидарная (трудовая) пенсия начисляется тем, кто работал до 1998 года, имея на тот момент не менее шести месяцев трудового стажа. Учитывается среднемесячный доход за любые три года, начиная с 1 января 1995 года, и стаж работы, накопленный до 1998-го. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять: для мужчин – не менее 25, женщин – не менее 20 лет. К 2040 году солидарной пенсии не будет, так как у выходящих на пенсию уже не будет трудового стажа до 1988 года.

Накопительная пенсия состоит из обязательных взносов, профессиональных и добровольных. Первые два отчисляет работодатель, третий – сам вкладчик, по желанию. Деньги поступают в Единый накопительный пенсионный фонд (АО “ЕНПФ”), филиалы которого расположены по всей стране (адреса здесь ). Тот, кто выйдет на пенсию после 2040 года, будет получать в совокупности базовую плюс накопительную.

Вы также можете воспользоваться калькулятором для расчёта своей будущей пенсии.

№2. Куда идти для оформления документов?

Необходимо подать заявление в госкорпорацию “Правительство для граждан” – это местные ЦОНы. Адреса отделений по всей стране здесь .

Можно подать заявку через онлайн-портал электронного правительства egov.kz. Для этого нужно иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Как её сделать и как пользоваться другими услугами портала – читайте в инструкции.

После регистрации и авторизации на портале нужно перейти к услуге: “Гражданам” – “Социальное обеспечение” – “Назначение государственной базовой пенсионной выплаты” – “Заказать услугу онлайн“. Заполнить заявку и подписать её с помощью ЭЦП. На портале вы можете отслеживать статус заявки (одобрение или отказ в услуге).

№3. Какие документы нужны для оформления пенсии:

1. документ, удостоверяющий личность;
2. адресная справка;
3. номер банковского счёта;
4. справки о доходах с места работы и об обязательных пенсионных взносах;
5. трудовая книжка;
6. диплом об образовании;
7. военный билет (из местного управления по делам обороны);
8. свидетельство о браке (женщин и детей, если фамилии разные);
9. свидетельство о рождении детей.

Если нет документов, подтверждающих стаж работы, можно предоставить архивную справку либо решение суда, подробнее в карточке №4.

Если нет свидетельства о рождении, можно принести выписку из актовой записи или справку о регистрации акта гражданского состояния.

Важно: сотрудники ЦОНа не вправе требовать дополнительные документы, не указанные в перечне.

№4. Как быть, если у меня нет трудовой книжки?

Вы должны предоставить архивную справку либо решение суда. Архивную справку придётся запросить с места работы самостоятельно. Если предприятия уже не существует, то нужно обратиться в городской архив. Все компании при ликвидации передают документы туда.

Если трудовая книжка есть, но в ней указаны не все рабочие места, то доказать стаж вы можете, принеся справку с предприятия. Алгоритм тот же, что и при отсутствии трудовой книжки.

Если в городском архиве по какой-то причине нет нужных документов, то надо обращаться в суд. В качестве доказательства трудового стажа подойдут свидетельства экс-коллег (не менее двух). Они докажут, что вы действительно работали в указанный период в этой компании.

Доказательством стажа также служит:

• трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
• выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
• выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
• послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при её наличии);
• выписки из ЕНПФ о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
• сведения из Государственного фонда социального страхования о произведённых социальных отчислениях.

Сроки, когда ЦОНы совсем откажутся от трудовых книжек, пока неизвестны.

№5. Я сдал документы, что дальше?

Если все документы предоставлены, в ЦОНе вам выдадут талон.

В течение 10 рабочих дней департамент Комитета труда, соцзащиты и миграции выносит решение о назначении пенсии либо отказе. Об этом вас уведомят с помощью SMS либо в ЦОНе. Если с документами что-то не так, то могут потребовать привести их в порядок. Это нужно сделать в течение 30 рабочих дней.

После назначения пенсии в ЦОНе выдают пенсионное удостоверение.

№6. Кто будет получать минимальную пенсию?

Минимальный размер базовой пенсии, гарантированной государством, устанавливается в размере 54% от прожиточного минимума (ПМ в 2019 году = 29 698 тенге). На неё могут рассчитывать казахстанцы со стажем работы от 0 до 10 лет (16 037 тенге). При стаже свыше 10 лет добавляется 2% за каждый год.

Если у вас есть стаж от полугода и выше, наработанный до 1998 года, то вы можете претендовать ещё и на минимальную солидарную пенсию (в 2019 году – 36 108 тенге). Если вы подходите по двум вышеперечисленным критериям, то размер вашей пенсии составит 52 145 тенге (16 037 + 36 108 тенге). Тот, кто никогда не работал, на минимальную солидарную пенсию претендовать не может.

С 2040 года в Казахстане планируют отменить солидарный компонент пенсии. В таком случае к выплате остаётся базовый размер – 16 037 тенге. Но рассматривается вариант замещения солидарной и базовой составляющей минимальной гарантированной пенсией.

№7. Кто имеет право выйти на пенсию раньше срока?

1. Женщины, родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию в 53 года.

Дополнительно потребуются документы:

• свидетельства о рождении детей;
• удостоверения личности детей;
• документ об обучении детей в учебном заведении;
• адресная справка для детей;
• свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака;
• свидетельство о смерти детей (при наличии);
• решение суда об установлении фактов усыновления, воспитания детей.

2. Казахстанцы, проживавшие в районе Семипалатинского ядерного полигона с 1949 года по 1963 годы. Мужчины уходят на пенсию в таком случае по достижении 50 лет, женщины – 45.

Для назначения пенсии нужно предоставить документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение пяти лет.

Уйти на пенсию раньше (в 50 лет) могут и граждане, заключившие договор пенсионного аннуитета с компанией по страхованию жизни при условии, что у них достаточно денег на счёте. В 2019 году для женщин эта сумма составляет 13 млн 296 тысяч тенге, для мужчин – 9 млн 710 тысяч тенге.

№8. Если я иностранец или у меня нет гражданства РК, могу ли получать пенсию?

Постоянно проживающие на территории Казахстана иностранцы и лица без гражданства имеют право участвовать в пенсионной системе наравне с гражданами РК.

К примеру, вы – иностранец, нанятый казахстанской компанией. Пока вы работаете в стране, работодатель отчисляет за вас пенсионные взносы наравне с другими сотрудниками. При выезде из Казахстана вы можете забрать накопленные деньги. Их должны выплатить в течение 10 дней после приёма документов. Каждый месяц получать пенсию, как казахстанцы, не получится. То же касается и лиц без гражданства.

Вам нужно обратиться в миграционную службу и ЦОН, написать заявление, предоставив заграничный паспорт. Все документы на иностранном языке необходимо перевести на государственный либо русский язык. Лицам без гражданства нужно предоставить одноимённое удостоверение. Все подробности здесь .

№9. Если вкладчик ЕНПФ умер, кому достанутся его накопления?

Деньги на индивидуальных пенсионных счетах являются собственностью вкладчика и хранятся в ЕНПФ бессрочно, даже в случае его смерти. После смерти вкладчика накопления имеют право забрать наследники. Подробнее можно прочесть здесь .

№10. Что делать, если я хочу сменить гражданство и уехать за пределы Казахстана?

Вы имеете право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать здесь . Главное правильно оформить выезд на ПМЖ. Это касается переезда в любую точку мира.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

{SOURCE}