С 1966 года рождения пойдут на пенсию по стажу или по накопительной

Досрочная пенсия по стажу, таблица

В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

• трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
• финансируемые отпуска;
• больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

• нахождение на учете в Центре занятости;
• срочная служба;
• декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
• уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Женщины

Мужчины

Год рождения	Возраст пенсионирования по страховому стажу	Понижение показателя	Возраст пенсионирования по льготному стажу
1964	55,5	0,5	55
1965	56,5	1,5
1966	58	2	56
1967	59		57
1968	60		58
1959	60,5	0,5	60
1960	61,5	1,5
1961	63	2	61
1962	64		62
1963	65		63

Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

1. паспорта;
2. трудовой книжки;
3. военного билета, если есть;
4. справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
5. СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
6. другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты. Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год. Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д. Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР. Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В 2019г. СПК = 87,24 руб., ФВ = 5300 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.

Пенсия для 1966 года рождения

Жители страны, родившиеся в 1966 году, зарабатывали трудовой стаж во время существования Советского Союза, но после его распада пенсионная система реформировалась и изменяется по настоящее время. Это сказалось на расчете пенсионных выплат для россиян, родившихся до 1967 г. Создать накопления россияне могут, перечисляя деньги от доходов, полученных, органам ПФР, НПФ.

Принципы работы системы обеспечения согласно законодательству РФ:

Достижение пенсионного возраста

В соответствии с новым законопроектом

Гражданин обращается к специалисту ПФР или МФЦ

Пишет заявление о начислении ПВ (пенсионных выплат)

Выработка (по количеству лет)

Справка о доходе, трудовая книжка.)

Анализ документов занимает 10 рабочих дней – гражданина оповещают о принятом решении. Если все выполнено правильно – пенсия начисляется, после отказа по почтовым данным приходит бланк-оповещение о внесении корректировок или дополнительном приеме документации.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – необходимое число баллов, ежегодно повышающееся на 2,4 пункта до достижения 30

Показатель ИПК (баллы)

Потенциальный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования) и иметь СНИЛС

Определение размера ПВ регулируется Законами: ФЗ № 400 и № 173. Страховые выплаты лиц, родившихся до 1967 г, складываются из двух составляющих: страховой части и фиксированной. Вторая часть 2019 г равняется 4982 р. Ее размер регулярно пересматривается с поправками роста.

Согласно законопроекту Правительства РФ, принятому Госдумой, с 2019 г. пенсионный возраст для лиц, родившихся в 1966 г составляет 58 лет для женщин, 65 – для мужчин.

Право получения обеспечения пенсии граждан, рожденных в 1966 году (расчет возраста):

Ежемесячное пособие по старости делится на три вида выплат: базовую (фиксированную), страховую и накопительную. Согласно ФЗ № 424 от 28.12.2013 г. любой гражданин может выбрать, куда и как перечислять взносы для будущей пенсии. Это может быть создание только страховой части (22% от оклада работника для перечисления ПФР), формирование страховой и накопительной части.

Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой базовую часть пенсии – сумма, гарантированная к начислению государством россиянину, вышедшему на заслуженный отдых. На первый день января 2018 года ее величина составила 4982,9 р. ФВ ежегодно индексируется в соответствии с увеличением уровня инфляции. Ее величина умножается на коэффициент (далее – К) индексации.

Накопительная – это денежная выплата, отчасти зависящая от дохода и состоящая из пенсионных накоплений, созданных за счет взносов работодателя застрахованного лица, добровольных отчислений. Этот вид пособия не изменяется. Накопительная пенсия рассчитывается по формуле Н = ДН/ П, где:

ДН – добровольные накопления для будущей пенсии.

П- время, в течение которого владелец отложенных денег планирует получать пособие.

Чтобы рассчитать ПВ для граждан 1966 г, используют расчет:

СП – страховая часть

П – срок (количество месяцев) во время которого россиянин желает получать выплаты.

ПК – пенсионный капитал, равный (РВП – 450)*П.

Сумма 450 рублей является размером ФВ по старости.

РВП – расчетная выплата пенсии. Для ее вычисления применяется формула РВП = СК *ЗК* СПЗП, где:

СК – стажевый коэффициент (0,55 для Ж с выработкой свыше 20 лет, у М со стажем от 25 лет).

ЗК – зарплатный коэффициент – это отношение оклада к среднему ежемесячному вознаграждению. Показатель не может быть более 1,2.

За каждый полный год прибавляют к коэффициенту превышение минимального размера страхового стажа по 0,01.

СПЗП – средний показатель заработной платы до 2002 г. Рассчитывается ПФР, является константой и составляет 1671 р.

Благодаря нововведениям, работники, официально трудившиеся,накопили взносы, автоматически переводящиеся в баллы.

Расчет осуществляется по формуле СтИПК = СП / СтСПК + ЕНП, где:

СтИПК – старый ИПК до 2015 г. Один балл стоит 64,1 р.

ЕНП – сумма баллов за нестраховые периоды до 2015 г.

Чтобы установить ИПК учитывают коэффициент индексации. Определить сумму можно на сайте Пенсионного фонда.

После поправок принцип расчета страховой части ПВ изменился – вычисления производятся по формуле СП = ИПК*СПБ*К1*К2 + ФВ*К1*К2, где:

СПБ – цена одного балла на дату вычисления (81,49 р. на 2019 г.);

К1 – прогрессивный премиальный коэффициент за выход на заслуженный отдых позже срока.

К2 – территориальный повышающий коэффициент (используется за выслугу лет на Севере или аналогичных местностях).

Показатели коэффициентов ФВ и ИПК отличаются. Общая величина ИПК рассчитывается по формуле ИПК = ССВ/МРСВ*10, где:

ССВ – сумма объема страховых взносов, перечисленных работодателем за работника.

МРСВ – максимальный размер облагаемой пенсионными сборами базы, составляющий 1 021000 руб. к 2019 г.

Рассчитать будущую пенсию по старости можно на официальном сайте ПФР, выбрав онлайн – калькулятор. Проверка результатов будет самостоятельной через вышеуказанные формулы. Предпенсионерки учитывают периоды декретного отпуска до полутора лет – 1,8 Б.

Калькулятор имеет удобный интерфейс пользователя, куда вносится основная информация: пол, дата рождения, военная служба, количество детей, уход за нетрудоспособным родственником, сведения о работе и получении дохода.

Срочность реформирования вызвана дефицитом денег из госказны текущим и будущим пенсионерам.

Категории граждан, у которых формируется накопительная часть:

• Граждане 1967 г. р, а также получающие официальный заработок после 2001 г.
• Мужчины 1953 – 1966 г. р и женщины – 1957-1966 г. на основании 2-процентных отчислений с дохода за счет работодателя.
• Граждане, участвующие в программе госсофинансирования. Их персональные пенсионные отчисления дополняются бюджетными в пропорции 50/50 (от 2000-12000 р).
• Женщины, изъявившие желание направить средства маткапитала на накопительную пенсию.
• ИП, производящие отчисления страховых взносов за период 2002-2005.

Снять накопления до даты выхода невозможно. Досрочное их предоставление осуществляется наряду с обычной страховой частью льготникам, среди которых жители Севера, шахтеры, работники судов рыбной ловли, гражданской авиации и другие.

Пенсионные накопления хранятся на индивидуальном лицевом счете, номер которого имеется на пластиковом зеленом удостоверении. Сумма сбережений зависит от размера ежемесячных отчислений и их длительности. Выплата накопительной части полагается гражданам, у которых имеется право на ее получение.

Основания для ухода на заслуженный отдых у всех разные. Человек может выходить на пенсию по выслуге лет, при наступлении установленного возраста или досрочно, если для этого имеются основания. Приведём ряд таблиц, которые наглядно продемонстрируют порядок оформления пенсии для отдельных категорий граждан.

Таблица выхода на пенсию для Ж:

• 1964 г.р. – 2019-20.
• 1965 – 2021- 22.
• 1966 – 2024.
• 1967- 2026.
• 1968 – 2028

Выход на пенсию М:

• 1959 – 2019 – 20.
• 1960 -2021-22
• 1961 -2024
• 1962 -2026
• 1963 – 2028

Женщины 1966 года станут пенсионерками в 58 лет – в2024 г.

Новым законодательным актом устанавливается постепенное изменение срока трудоспособности — ежегодное увеличение в один год. Начиная с 2019 г увеличится значение возраста, пока не достигнет установленных величин. С учетом принятой корректировки от Президента по смягчению перехода страны на нововведения, в первые 24 месяца предусматривается льготный выход — на полгода раньше, чем предусмотрел первый правительственный законопроект.

Реформа о повышении пенсионного возраста вызвала массу дебатов общества. Порядок выхода изменился не для всех граждан. Он не затронул находящихся на заслуженном отдыхе, инвалидов, многодетных мам, матерей детей, получивших инвалидность, а также граждан, работающих во вредном производстве.

Расчет пенсии для родившихся в 1966 году – формула и правила начисления пенсионных выплат

Граждане Российской Федерации (далее – РФ), родившиеся в 1966 году, нарабатывали трудовой стаж в период существования СССР. После распада СССР система пенсионного обеспечения (далее – ПО) подвергалась реформам трижды: в 2002, 2015 и 2019 гг. Это повлияло на расчет пенсии для родившихся до 1967 года лиц.

Правила начисления пенсии и условия назначения

Актуальные принципы работы системы ПО согласно действующим правовым нормам законодательства РФ:

Достижение пенсионного возраста (начиная с 2019 г. каждый год он будет возрастать на 6 мес., пока не достигнет установленной новым законом отметки)

Согласно действующим нормативным актам

В соответствии с новым законопроектом

Женщины (далее – Ж)

Мужчины (далее – М)

Обратиться к сотруднику отделения Пенсионного фонда России (далее – ПФР) или многофункционального центра (далее – МФЦ) по месту жительства/регистрации

Составить заявление о начислении пособия

Минимальный стаж (согласно реформе 2015 г. он увеличивается постепенно)

Приложить к заявлению следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• справки и прочие бумаги, подтверждающие доход и стаж (например, трудовая книжка)

Рассмотрение документов занимает 10 рабочих дней – заявителя оповещают о принятом решении:

• при положительном решении гражданину начинают начислять выплаты;
• в случае отказа сотрудники уполномоченного органа присылают указания о необходимых корректировках, запрашивают дополнительные бумаги/сведения

Порядок назначенных выплат:

• в присланном заявителю ответе с положительным решением обязательно указывается дата начала денежных отчислений;
• пособие выплачивается ежемесячно;
• способ доставки ПО выбирает получатель:
  1. через отделение связи Почты России;
  2. в ближайшем банке – в кассе или на пластиковую карту;
  3. на домашний адрес;
• пенсионер обязан уведомить местное отделение ПФР о способе доставки пособия, составив соответствующее заявление – документ можно передать сотрудникам органа лично или отправить его электронную форму через официальный сайт ПФР

Индивидуальный пенсионный коэффициент (далее – ИПК) – необходимая сумма баллов, которая ежегодно повышается на 2,4 пункта, пока не достигнет 30

Показатель ИПК (баллы)

Порядок прекращения выплаты – причины приостановки начисления:

• на счету получателя накопилась денежная сумма, не востребованная последних 6 мес. и дольше;
• пенсионер – гражданин другой страны, его вид на жительство закончился;
• получатель переехал на постоянное место жительства в иностранное государство

Будущий получатель пособия должен быть зарегистрирован в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования) и иметь СНИЛС в ПФР

Пенсионный возраст для родившихся в 1966 году

Согласно законопроекту Правительства Российской Федерации (далее – РФ), принятому Государственной Думой (далее – ГД) в 1 чтении, и изменениями, внесенными Президентом РФ, с 2019 г. пенсионный возраст для лиц, родившихся в 1966 году, будет составлять:

• для женщин – 58 лет;
• для мужчин – 65 лет.

В каком году получат право на получение ПО граждане, рожденные в 1966 году – расчет пенсионного возраста:

Женщины (далее – Ж)

Мужчины (далее – М)

Год выхода на заслуженный отдых

По старому закону

По новому законопроекту

Новый пенсионный возраст (лет)

Новый пенсионный возраст (лет)

Формула расчета пенсионных выплат

Ежемесячное ПО россиян делится на 3 вида выплат: базовую (фиксированную), страховую и накопительную. Согласно Федеральному Закону от 28.12.2013 г. № 424-ФЗ любой гражданин РФ праве выбрать, куда и как перечислять взносы в счет будущей пенсии:

• На формирование только страховой части. 22% от оклада работника, обязательных к перечислению в ПФР, распределяются так:
  1. 16% – на страховую часть пенсии;
  2. 6% – солидарный тариф в счет фиксированной выплаты.
• На формирование обеих частей – страховой и накопительной:

1. 6% – солидарный тариф;
2. 10% – в ПФР на страховую часть пособия;
3. 6% – на счет управляющей компании согласно выбору будущего пенсионера, например, негосударственного пенсионного фонда (далее – НПФ) на накопительную пенсию.

Базовая часть

Фиксированная выплата (далее – ФВ) – базовая часть пенсии – сумма, гарантированная к начислению государством гражданину, вышедшему на заслуженный отдых. На 01.02.2018 г. ее размер составил 4982,9 р. ФВ подлежит ежегодному пересчету в соответствии с ростом уровня инфляции. Ее величина умножается на коэффициент (далее – К) индексации:

Накопительная

Это денежная выплата, частично зависящая от зарплаты и состоящая из пенсионных накоплений, сформированных за счет взносов работодателя застрахованного лица и/или добровольных финансовых отчислений. Этот вид пособия не подлежит ежегодной индексации. Накопительная пенсия (далее – Н) рассчитывается по формуле Н = НЧСЛС / П, где:

• НЧСЛС – сумма всех накоплений, добровольно сделанных в счет будущих пенсионных выплат на специальную часть лицевого счета застрахованного гражданина.
• П – срок, в течение которого владелец отложенных денежных средств планирует получать ежемесячное пособие. На 2019 г. равен 246 мес.

Страховая пенсия для родившихся до 1967 года

Расчет пенсии для родившихся в 1966 году граждан производится по особой формуле СП = ПК / П, где:

• СП – страховая часть ПО;
• П – предположительный срок (число месяцев), в течение которого гражданин планирует получать пособие;
• ПК – пенсионный капитал.

ПК = (РВП – 450) х П, где 450 р. – размер ФВ по старости, установленный законодательством РФ по состоянию на 01.01.2002 г. и вычитаемый из РВП потому, что для исчисления ПК требуется показатель страховой части пособия без базовой, РВП – расчетная выплата пенсии. Для ее измерения используется формула РВП = СК х ЗК х СЗП, где:

• СК – стажевый коэффициент, величина которого составляет 0,55:
  1. для женщин с выработкой более 20 лет;
  2. для мужчин со стажем от 25 лет;
  3. превышение минимального лимита страхового стажа прибавляет к коэффициенту по 0,01 за каждый полный календарный год – правило касается и мужчин, и женщин.
• ЗК – зарплатный коэффициент, равный отношению оклада работника к среднему ежемесячному трудовому вознаграждению по стране. Показатель не может быть выше 1,2.
• СЗП – средний показатель заработной платы до 2002 г. Рассчитывается ПФР, является константой и составляет 1671 р.

Гражданам, заработавшим ПК до вступления в силу положений пенсионной реформы 2002 г., компенсируются средства, недополученные за годы советского трудового стажа. С 01.01.2010 г. проводится валоризация – индексация ИПК в сторону увеличения:

Период, в котором есть стаж

% увеличения суммы баллов, полученных в результате расчетов по вышеописанной формуле

{SOURCE}